Prozess gegen Stadler – Plusminus interviewt Jürgen Wessing
Das ARD-Magazin Plusminus fragte unseren Partner Jürgen Wessing nach seiner Einschätzung des Strafprozesses gegen den früheren Audi-Chef Rupert Stadler
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Kategorie: Unternehmensstrafrecht
Verbandssanktionen: Verfassungswidrige Sippenhaft? – Einspruch gegen das „Xerxes-Gesetz“
Durch das Verbandssanktionengesetz werden Unternehmen mit drastischen Geldstrafen für Taten ihrer Manager belegt. Das ist sinnlos und trifft obendrein die Falschen, wie unser Gastautor Dr. Alexander Reuter in seinem Kommentar erläutert.
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Wie steht der Bundesrat zum VerSanG?
Der Bundesrat befasst sich am 18. September 2020 mit dem Verbandssanktionengesetz. Der federführende Rechtsausschuss und der Wirtschaftsausschuss empfehlen, den Entwurf in Gänze abzulehnen. Warum das folgerichtig wäre, erläutert Jürgen Wessing im folgenden Beitrag.
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Unternehmensverteidigung in Zeiten von Whistleblowing-Richtlinie und VerSanG-E
Geht es nach dem Wunsch des Bundesjustizministeriums, soll das Projekt „Unternehmensstrafrecht“ noch in dieser Legislaturperiode zum Abschluss gebracht werden. Die Kritik wird indessen lauter. Und im Verhältnis zu unternehmensinterner Aufklärung und Whistleblowing sind noch einige Fragen ungeklärt, wie Dr. Mayeul Hiéramente in seinem Gastbeitrag beschreibt.
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Die siebenfache Fragwürdigkeit des Verbandssanktionengesetzes
Steht das Strafrecht vor einer Revolution in Gestalt des „Gesetz zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft“? Oder wird diese angesichts heftiger Kritik aus Rechtswissenschaft und Wirtschaft abgesagt? Welcher Ausgang wäre zu begrüßen? In der Diskussion um ein Unternehmensstrafrecht vermischen sich viele Ebenen. Ein Gastbeitrag zur Fragwürdigkeit des Verbandssanktionengesetzes.
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Verbandssanktionengesetz ade?
Nachdem der Justizminister des Landes Nordrhein-Westfalen wesentliche Kernpunkte des Entwurfs eines Unternehmensstrafrechts, verschleiernd betitelt „Verbandssanktionengsetz“, in einem Artikel der F.A.Z. vom 28. August 2020 kritisiert hat, zeigt sich, dass er nicht alleine ist.
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Unternehmensverteidigung und interne Untersuchung: Ist eine Trennung sinnvoll?
Nach dem Entwurf des VerSanG kann ein Unternehmen nur bei einer strikten Trennung zwischen unternehmensinterner Untersuchung und Unternehmensverteidigung mit einer Milderung der Sanktion rechnen.
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